多一個選擇多一份希望

在iMoney 看了一篇名為「公務員買醫療保：多個選擇」的文章，文章講述以前很多的公務員因爲擁有政府醫療福利，大多不想買醫療保，反而買危疾保險的就很多，當中有不少還是醫生護士。因為他們見最多患重病的人，自然知道風險有多高。

直到一位醫管局的高級職員，也打算向作者買一份醫療保，作者才發現，以前那種不需要的觀念也開始在轉變。他的這位準客戶道出的原因我也意想不到，原來是自己在退休前雖然不擔心有大病，但是眼見越來越多資深的醫生轉到私營市場，擔心十多年後在政府醫院找不到「友情牌」幫忙了。買一份醫療保，不過是想給自己「多一個選擇」。更何況，如果是不太緊急卻重要的檢查或小手術，其實在政府醫院他們也是要排隊的。

這讓我想起同事講的一個關於他朋友的故事，朋友的爸爸感覺胸悶心不舒服，去政府醫院檢查，發現一條血管阻塞，但是醫療說只阻塞了一條，未達到做手術的嚴重性，所以不予排期。結果因為擔心爸爸的情況，朋友家選擇自己去私家醫院做通波仔手術，花了將近30萬。

不少朋友都問我，說自己已經有公司的團體醫療保險了，其實是不是不再需要另外買醫療保險？因為就算離開了公司，這份團體醫療也可以轉換成自身的個人醫療，還無須健康申報，保以前已經存在的疾病。

這個說法也對也不對。首先，團體醫療保險在員工離職的時候，的確是可以轉換成個人醫療保險，也的確是受保已經存在的疾病無需健康申報的。

不過，轉換成個人醫療保的時候，是轉換成個人住院醫療，計劃本身並不包括門診服務，離職員工需要選擇自己轉換什麼計劃，每一個計劃的收費都會有所不同，當然保障越全面，保費越高，而如果需要附加門診服務，是要另外加收費用的。這一類的醫療保險，是傳統醫保，如果選擇的是每個項目有賠償上限的計劃，大家值得去比較一下你選擇的計劃足不足夠應付自己的需要；如果選擇的是每項不設賠償上限的計劃，大家就要留意賠償百分比和自負額（墊底費），有的只有80%賠償額，有的有90%。大家千萬不要隨手挑一個就算了，到要索償的時候才發現不一樣。

如果沒有什麼已經存在的疾病，反而值得去對比一下現在高端醫療的費用，其實相差實在不大，加上保費折扣，不一定需要局限每項有賠償上限的傳統醫保！