團體保險是對員工的承諾

剛剛上完課，聽了第一集的團體保險業務，感覺團體保險和個人保險真的有很大分別。現在的團體保險很多元化，已經涵蓋了人壽、危疾、意外、醫療，甚至可以自選門診、牙科。

一間小小的公司，有三個人已經可以起保了，基本上沒有等侯期，今天買，明天員工去看病已經可以claim。不設最低住院時間，如果公司連續受保12個月，所有員工已存在的病症均可受保，哇，這點我覺得最吸引。為什麼？因為如果老闆是良心老闆，加一點錢買可轉換權益，員工在離職時是可以轉換成自己的醫保，對有已存在病症的員工的確是一份禮物，因為這些員工在離職後大多買不到一份醫保了。

再加上，團體保險用的是 pool under-writing，不會因為一個員工索償到範圍的上限而在第二年續保的時候加價，中途有員工加減，續保時會按每日的比例來計算，我們公司是很不錯的良心保險公司嘛。

不知道朋友圈有沒有路過的老闆，哈哈，我很公開邀請你quote 價。