保險是一種risk management

尋日見左一位好有主見的後生女，很仔細地查詢危疾保和住院醫療。講返轉頭，佢算係我既ex同事。不少大公司的團體醫療到位，而且基本上fully covered，所以很多員工的觸覺在這種保護下變得不靈敏，覺得沒有買醫療保的需要。

當員工離職、退休，其保障就大不相同了。即使是「可攜式」保障，離職的時候可以「帶走」而且保障所有已存在疾病，但是保額在現今的醫療技術下大多很不足夠。這也正正是這位後生女擔心的地方，坦白講我幾驚訝，畢竟在30歲不到的年紀，會自主認真考慮保障的人不算多（我是其中一個^_^）。

其實大家不妨問自己一D問題去釐清自己既諗法，自己真的可以做到退休年齡而且享受保障到退休嗎？到退休時，身體狀況一定如前，一定一樣可以買到fully covered 的保障而且保額足夠？尤其是家庭經濟支柱，一但患病需要長期治療，公司一定會長期停薪留職？如果沒有收入又要治病，負擔如何handle？

希望後生女能坐言起行，努力manage自己人生的risk。